Corrigeo propose des vidéos de rappels de cours et d'exercices corrigés, expliquées pas à pas par des enseignant.e.s de l'Education Nationale dans le cadre du programme officiel en vigueur.
Les exercices sont classés par niveau de difficulté: * (Application), ** (Entraînement) et *** (Approfondissement).
3 vidéos gratuites : 1 rappel de cours + 2 exercices corrigés (★ et ★★).
Les vidéos gratuites permettent de comprendre les notions et de commencer à s’entraîner. Pour s’entraîner davantage, bénéficier de plusieurs façons d’expliquer proposées par différents enseignants et accéder aux exercices d’approfondissement (★★★), l’abonnement débloque l’accès complet à l'ensemble des vidéos Corrigeo incluses dans la formule choisie.
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L'élève progresse en autonomie, les parents gagnent en sérénité.
Ce chapitre explique que la poursuite d’études peut être comprise comme un investissement en capital humain : des compétences et connaissances “incorporées” qui peuvent accroître la productivité et faciliter l’insertion sur le marché du travail. Cet investissement a un coût direct (frais liés aux études) et un coût d’opportunité (revenus auxquels on renonce pendant la formation), et sa rentabilité s’apprécie à travers plusieurs dimensions : salaire escompté, accès à l’emploi / employabilité et réalisation de capabilités (possibilités réelles de choix et de parcours).
Le chapitre distingue ensuite qualification de l’individu (formation, expériences, compétences mobilisables) et qualification de l’emploi (compétences requises par un poste), et souligne que le manque de qualification accroît l’exposition au chômage, notamment lorsque les qualifications disponibles ne correspondent pas à celles recherchées.
Il présente aussi l’idée que, globalement, le niveau de formation influence le niveau de salaire, tout en montrant qu’à diplôme égal les rémunérations varient selon d’autres facteurs : expérience, type d’entreprise/secteur, et genre.
Enfin, le chapitre met en évidence que l’accès aux formations diplômantes est socialement différencié, ce qui contribue à reproduire des écarts d’opportunités sur l’emploi et le salaire.
